Deficiencias en la Capacitación y Desarrollo de Personal en Chile: Casos Reales y Lecciones Aprendidas
La capacitación y el desarrollo del personal son esenciales para el éxito organizacional, ya que potencian habilidades, mejoran el desempeño y generan satisfacción laboral. En Chile, la importancia de estos procesos ha ido en aumento, especialmente ante los desafíos de la transformación digital, los cambios legislativos y la alta competitividad. Sin embargo, existen notorias deficiencias […]
La Mala Gestión de Vacaciones en Chile: Impacto y Casos Reales
IntroducciónEl derecho a vacaciones es esencial para garantizar el bienestar físico y mental de los trabajadores. Sin embargo, en Chile, numerosos casos reflejan una gestión deficiente de estos periodos, impactando tanto a los empleados como a las empresas. Desde problemas de planificación hasta el incumplimiento de la legislación laboral, la mala gestión de vacaciones se […]
Aguinaldos
Este incentivo ayuda a muchas personas a solventar los gastos de las fiestas de fin de año. En esta nota te contamos cómo funciona en Chile. Navidad y Año Nuevo son unas de las festividades más esperadas por los chilenos, pero también son de los momentos en los que más se gasta dinero. Para ayudar […]
Auditoría Laboral
Adaptación a Entornos Laborales Cambiantes: La Importancia de la Auditoría Laboral En un entorno empresarial cada vez más dinámico y exigente, las organizaciones deben adaptarse a nuevas normativas y prácticas culturales que impactan directamente en la gestión de sus trabajadores. Esta adaptación es esencial para la supervivencia y sostenibilidad de las empresas, dando lugar a […]
Diagnostico cumplimiento laboral
El diagnóstico de cumplimiento laboral es una herramienta fundamental que permite a las empresas evaluar si están cumpliendo con las normativas laborales vigentes. Este proceso abarca un análisis simple del cumplimiento de las obligaciones laborales que dicta la normativa laboral vigente, con el fin de detectar posibles incumplimientos y áreas de mejora. Asegurar el cumplimiento laboral no solo […]
Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
La Ley 21.015 busca promover y fomentar que las personas con discapacidad puedan acceder a un empleo, exigiendo a empresas con más de 100 trabajadores la contratación de al menos el 1% de personas con discapacidad o que reciban alguna pensión de invalidez. La Ley 21.275 complementa esta normativa al imponer nuevas obligaciones para las empresas. ¿Cómo cumplir con […]
Vacaciones Progresivas
En Chile, los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales según lo establecido en el Código del Trabajo. Sin embargo, existe un beneficio adicional para aquellos con una trayectoria laboral más extensa: las vacaciones progresivas. Este derecho otorga días adicionales de descanso a quienes cumplen ciertos requisitos. A continuación, te explicamos en detalle cómo funciona este beneficio […]
Tipos de outsourcing en recursos humanos que puedes implementar en RRHH
Tipos de outsourcing en recursos humanos que puedes implementar en recursos humanos Existen diferentes tipos de outsourcing en recursos humanos o tercerización. Estos pueden ser clasificados de acuerdo con la amplitud del servicio que se terceriza. En tal sentido existen: La selección del tipo de outsourcing de va a depender de sus propias necesidades. Aquellas […]
Outsoursing Vs Insoursing de Remuneraciones
La gestión interna de sueldos implica que la empresa asuma el cálculo de sueldos, descuentos legales y el seguimiento de las normativas laborales. Aunque ofrece control total, presenta desafíos como sobrecarga administrativa, riesgos de errores humanos que pueden generar multas o descontento entre los empleados, y costos ocultos por la contratación de personal especializado o […]
Ley de las 40 Horas
La nueva Ley de las 40 horas modifica el Código del Trabajo reduciendo la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales a todos los trabajadores que estén regulados por el Código del Trabajo, lo que promete una mejora en la calidad de vida de los trabajadores. Sin embargo, el gobierno solicitó cuidado y responsabilidad económica para no afectar el empleo […]